Наши следующие материалы будут посвящены подробному анализу процедуры увольнения, ее практических и теоретических аспектов. Мы рассмотрим как порядок оформления документов с приложением соответствующих примеров, так и сложившиеся позиции судов по таким вопросам как
- исчисление сроков,
- обоснованность увольнения в качестве меры взыскания,
- лица, не подлежащие увольнению и периоды, в которые нельзя уволить (особенно с точки зрения больничного, который берет работник в последний рабочий день) и т.д.
Представленную схему можно скачать в формате PDF.