Пандемия COVID-19 резко повысила интерес к дистанционной работе и тонкостям ее оформления. Мы уже рассматривали вопрос определения места работы и рабочего места дистанционного работника ранее, а теперь рассмотрим возможность привлечения такого работника к ответственности за своевольное изменение места работы.
Достаточно показательным является Апелляционное определение Мурманского областного суда от 23 мая 2019 года.
Суд указал, что изменение места исполнения трудовой функции (т.е. рабочего места) является односторонним изменением условий трудового договора, а также изменением в рабочих мероприятиях, что недопустимо в одностороннем порядке ни для работодателя, ни для работника. Проанализировав материалы дела суд оставил в силе приказ работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности за изменение рабочего места без уведомления работодателя в установленные локальными нормативными актами сроки.
В данном деле на стороне работодателя были правильно составленные документы о должностных обязанностях, в которых закреплялась обязанность работника извещать о смене рабочего места, и подтвержденное ознакомление с документами самого работника.
- Какая разница, где работает дистанционный работник, если он работает? - можете спросить вы.
- Весьма существенная, - отвечу я, - если рабочее место находится на Крайнем Севере. Ведь все районные коэффициенты и северные надбавки платятся работнику именно в зависимости от рабочего места. В случае, если в трудовом договоре в качестве рабочего места обозначен, например, город Мурманск (как в решении суда), то при исполнении трудовой функции в городе Москве, работник теряет право на получение районных коэффициентов и исчисление северного стажа.
Однако еще раз обращу ваше внимание на то, что для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, обязанность сообщить об изменении рабочего места и само рабочее место должны быть надлежаще закреплены в трудовом договоре или локальных нормативных актах.
10 августа 2020
СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться