Генеральный директор - для этой должности установлен особый порядок регулирования труда.
В отличие от рядового сотрудника, при приеме на работу которого достаточно заключить трудовой договор, генеральным директором может стать только лицо, назначенное вышестоящим органом.
Таким органом является: общее собрание участников в обществе с ограниченной ответственностью; общее собрание акционеров или совет директоров. В акционерном обществе (в зависимости от того, что написано в уставе организации).
Решение о назначении генерального директора принимается общим собранием участников (совета директоров, акционеров) компании. Для этого оформляется протокол заседания собрания. Процедура назначения генерального директора прописывается в уставе компании. Чтобы избежать риска признания решения недействительным и, как следствие, отстранения генерального директора от занимаемой должности, необходимо соблюдать процедуру созыва и проведения общего собрания.
Решение является распорядительным документом, основанием для издания приказа о приеме на работу и фактическим допуском к работе. Трудовой договор с генеральным директором должен быть заключен не позднее чем через три дня после того, как он фактически приступил к работе (ст. 67 ТК РФ), его подписывает уполномоченный председатель общего собрания участников (председатель совета директоров).
Директор является единоличным исполнительным органом общества и назначается на срок, определенный уставом общества. Вопрос о его назначении может обсуждаться на общем собрании только при условии, что он содержится в повестке дня общего собрания.
Если срок полномочий предшествующего генерального директора еще не истек, а собственники организации намерены избрать нового директора, то в повестку дня следует включить два вопроса:
- о досрочном расторжении трудового договора с действующим руководителем;
- об избрании нового руководителя.
Протокол общего собрания акционеров (участников)
Существуют различия в требованиях к протоколам общих собраний акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью.
Унифицированной формы протокола не существует, а потому организация может составить его в произвольной форме. пример 1
Если в организации один собственник
Необходимо отметить, если компанией, на работу в которую оформляется генеральный директор, владеет всего один собственник - это значительно упрощает столь долгую и трудоемкую процедуру.
Решение о назначении генерального директора принимается единолично и оформляется письменно.
В обществе, состоящем из одного участника, решение об избрании генерального директора принимается единственным участником общества единолично и оформляется письменно.
Учитывая сказанное, решение, принятое единолично участником в ООО, будет выглядеть так Пример 2
В решении единственного акционера акционерного общества АО вместо указания размера доли в уставном капитале указывается количество голосующих акций общества, принадлежащих единственному акционеру, то есть всех голосующих акций общества в соответствии с уставом.
При создании юридического лица
Назначение руководителя при создании общества проводится намного проще, поскольку нет необходимости оформлять увольнение предшествующего директора.
Подпись единственного участника: В случае создания общества несколькими учредителями сначала созывается общее собрание учредителей. При этом оформляются следующие документы: протокол общего собрания; учредительный договор, заключенный на собрании; устав, утвержденный на этом же собрании.
Решение о назначении директора указывается в протоколе общего собрания учредителей. Он будет выглядеть следующим образом Пример 3
В случае создания общества одним учредителем решение принимается им единолично и оформляется письменно. Допустим, что единственный учредитель пожелал самостоятельно управлять обществом. В этом случае в решении указывается: «Обязанности Генерального директора Общества возлагаю на себя». Пример 4
Если же единственный учредитель принял решение воспользоваться услугами наемного менеджера, то этот же пункт решения будет следующим:
«Избрать Генеральным директором Общества Максимова Максима Максимовича (паспорт: серия 45 00 № 987123, выданный ОВД «Южное Чертаново» 14 августа 2022 г., код подразделения - 072-151) и подписать с ним трудовой договор сроком на один год». Пример 5
10 ноября 2023
СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться