В соответствии со статьей 257 Трудового кодекса Российской Федерации работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей). Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка". Согласно пункта 2 указанного Порядка определена длительность отпуска по уходу за ребенком на период со дня усыновления ребенка:
- до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
- 110 календарных дней при одновременном усыновлении двух и более детей со дня их рождения;
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине, усыновившей ребенка (детей), на основании листка нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением, и ее заявления.
По желанию работников, усыновивших ребенка им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет
В случае усыновления ребенка обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению
10 октября 2019
СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться