Генеральный директор вправе расторгнуть трудовой договор в любое время по собственному желанию. Но в отличие от рядовых сотрудников, предупреждающих об увольнении за две недели, генеральный директор должен письменно уведомить работодателя не позднее чем за месяц (ст. 280 ТК РФ).
Руководитель вправе расторгнуть трудовой договор в любое время по собственному желанию
18 сентября 2019
СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться