Согласно ст. 273 ТК РФ, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией (хозяйственную деятельность) и выступает от имени организации без доверенности (что следует из Устава юридического лица и выписки из ЕГРЮЛ), в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Следовательно, полномочия руководитель должны быть определены в учредительных документах организации, а это означает, что не является руководителем организации лицо, действующее от ее имени на основании доверенности или иного подобного документа (например: ИО, ВРиО.)
Пленум Верховного суда РФ в своем постановлении от 02 июня 2015 года №21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" разъяснил следующее:
· трудовая функция руководителя организации в силу части первой статьи 273 ТК РФ состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного органа, а именно в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей , возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений;
· Положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей отраслевых (функциональных) или территориальных органов администраций муниципальных образований (комитетов, правлений, отделов), которые утверждены в качестве юридического лица в соответствии с частью третьей статьи 41 Федерального закона от 6 октября 2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
· Нормы главы 43 ТК РФ не распространяются на работников, осуществляющих руководство отдельными сферами деятельности организации (руководителя научной организации, руководителя театра) или отдельными структурными подразделениями организации, в том числе филиалами или иными обособленными подразделениями, без возложения на них функций единоличного исполнительного органа организации.
А следовательно заключение срочного трудового договора с такими работниками на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ недопустимо (определение Челябинского областного суда от 8 мая 2018г. №11-6090/2018, Красноярского краевого суда от 5 сентября 2015г. № 33-11984/2016).
В зависимости от организационно-правовой формы юридического лица, законодательство использует различные наименования учредителей (участников), органов управления и единоличного исполнительного органа (руководителя), через которые в предусмотренных законом случаях юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности:
· В полных товариществах (ст. 71 ГК РФ):
– участники (индивидуальный предприниматель и /или коммерческая организация).
· В товариществе на вере (ст. 84 ГК РФ):
- полные товарищи (индивидуальный предприниматель и /или коммерческая организация)
- вкладчики (граждане и/или юридические лица (по доверенности)).
· В обществах с ограниченной ответственностью (ст. 91 ГК РФ, ст. 32-44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:
- общее собрание участников (граждан и/или юридических лиц)
- совет директоров (наблюдательный совет) (члены и председатель)
- коллегиальный исполнительный орган (правление или дирекция) (члены и председатель)
- единоличный исполнительный орган (директор или генеральный директор)
- управляющий (коммерческая организация или индивидуальный предприниматель).
· В акционерных обществах (ст. 103 ГК РФ, статьи 47-71 Федерального закона от 26 декабря 1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах»:
- общее собрание акционеров (граждан и/или юридических лиц)
- совет директоров (наблюдательный совет) (члены и председатель)
- коллегиальный исполнительный орган (правление или дирекция) (члены)
- единоличный исполнительный орган (директор или генеральный директор)
- управляющая организация (коммерческая организация) или управляющий индивидуальный предприниматель).
· В производственном кооперативе (артели) (статья 110 ГК РФ):
- общее собрание членов (граждан)
- наблюдательный совет
- исполнительный орган (правление и/или председатель).
· В унитарном предприятии (статья 113 ГК РФ, статьи 20.21 Федерального закона от 14 ноября 2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»:
- собственник имущества унитарного предприятия
- руководитель унитарного предприятия (директор или генеральный директор)
Из изложенного видно, что должность «генеральный директор» может быть только при наличии коллегиального органа управления (совет директоров, дирекция). Однако, достаточно часто приходится видеть в учредительных документах наименование единоличного исполнительного органа «генеральный директор» при отсутствии в уставе такого органа управления как совет директоров, а в штатном расписании – других руководящих должностей с наименованием ….директор (коммерческий директор, директор по производству, исполнительный директор, директор по управлению персоналом и др). По формальным признакам – это не является нарушением, но логически это неверно. При этом нормативно-правовые акты не исключают возможности использования и иных наименований должностей руководителей, в любом случае идет речь о руководителе организации, в зависимости от того, как эта должность определена в уставе организации.
Еще одной особенностью правового положения руководителя организации является то, что он сочетает в себе функции представителя организации в гражданско-правовых отношениях и, являясь стороной трудовых отношений, осуществляет функцию руководства организацией. Согласно ст. 53 ГК РФ юридические лица приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои органы, ст. 273 ТК РФ относит руководителя организации к числу таких органов, выделяя главную его функцию единоличного исполнительного органа.
#руководитель #директор #генеральныйдиректор #управляющий #приемнаработуруководителя #увольнениеруководителя #трудовойдоговор