«Ок Бизнес»
Услуги
  • Кадровые услуги
    • Кадровое обслуживание
    • Кадровый аудит
    • Восстановление кадрового делопроизводства
    • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
    • Абонентское консультационное обслуживание
    • Ведение кадрового делопроизводства
    • Разработка форм внутренних локальных документов
    • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
  • Юридический консалтинг
    • Правовой (юридический) аудит организации
    • Правовой аудит учредительных документов организаций
    • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами
    • Абонентское юридическое обслуживание
    • Комплексное обеспечение безопасности предприятия
    • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций
    • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам
    • Консультирование по правовым вопросам
  • Бухгалтерские услуги
    • Восстановление бухгалтерского учета
    • Ведение бухгалтерского учета
    • Разработка учетной политики
    • Финансовый анализ
    • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
  • Услуги в сфере охраны труда и экологии
    • Аудит системы охраны труда
    • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
  • Архивный аудит
    • Архивный аудит
  • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
    • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования
    • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия
    • Разработка и проектирование систем безопасности
    • Возврат экономических потерь
    • Аудит системы безопасности предприятия
  • Построение отдела продаж
    • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия
    • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации
    • Аудит и разработка системы мотивации персонала
    • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж
    • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж
    • Построение отдела продаж «с нуля»
  • Обучение и развитие персонала
Компания
  • О компании
  • Команда
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Реквизиты
  • Вопросы и ответы
Новости
Кадровые документы
  • Методические пособия
    • Увольнение
    • Приём
    • Перевод
    • Отпуска
    • Руководитель
  • Документы
    • Акты
    • Бланки
    • Докладные, объяснительные, служебные записки
    • Заявления
    • Уведомления
    • Неунифицированные приказы
    • Унифицированные формы документов по учету кадров
    • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом
    • Книги учета и журналы
    • Другие документы
    • Формирование и хранение дел
    • Локальные нормативные акты
    • Согласия
    • Справки
    • Ученические договоры
    • Протоколы
  • Трудовые договоры
  • Дополнительные соглашения
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    Корзина0
    +7 (347) 266-64-74
    Заказать звонок
    info@ok-business24.ru
    Уфа, Коммунистическая, 22/1
    • Вконтакте
    • YouTube
    0
    +7 (347) 266-64-74
    Заказать звонок
    «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
    Услуги
    • Кадровые услуги
      Кадровые услуги
      • Кадровое обслуживание —
      • Кадровый аудит —
      • Восстановление кадрового делопроизводства —
      • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля» —
      • Абонентское консультационное обслуживание —
      • Ведение кадрового делопроизводства —
      • Разработка форм внутренних локальных документов —
      • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
    • Юридический консалтинг
      Юридический консалтинг
      • Правовой (юридический) аудит организации —
      • Правовой аудит учредительных документов организаций —
      • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами —
      • Абонентское юридическое обслуживание —
      • Комплексное обеспечение безопасности предприятия —
      • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций —
      • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам —
      • Консультирование по правовым вопросам
    • Бухгалтерские услуги
      Бухгалтерские услуги
      • Восстановление бухгалтерского учета —
      • Ведение бухгалтерского учета —
      • Разработка учетной политики —
      • Финансовый анализ —
      • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
    • Услуги в сфере охраны труда и экологии
      Услуги в сфере охраны труда и экологии
      • Аудит системы охраны труда —
      • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
    • Архивный аудит
      Архивный аудит
      • Архивный аудит
    • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
      Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
      • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования —
      • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия —
      • Разработка и проектирование систем безопасности —
      • Возврат экономических потерь —
      • Аудит системы безопасности предприятия
    • Построение отдела продаж
      Построение отдела продаж
      • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия —
      • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации —
      • Аудит и разработка системы мотивации персонала —
      • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж —
      • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж —
      • Построение отдела продаж «с нуля»
    • Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала
    Компания
    • О компании
    • Команда
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Реквизиты
    • Вопросы и ответы
    Новости
    Кадровые документы
    • Методические пособия
      • Увольнение —
      • Приём —
      • Перевод —
      • Отпуска —
      • Руководитель
    • Документы
      • Акты —
      • Бланки —
      • Докладные, объяснительные, служебные записки —
      • Заявления —
      • Уведомления —
      • Неунифицированные приказы —
      • Унифицированные формы документов по учету кадров —
      • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом —
      • Книги учета и журналы —
      • Другие документы —
      • Формирование и хранение дел —
      • Локальные нормативные акты —
      • Согласия —
      • Справки —
      • Ученические договоры —
      • Протоколы
      • + Ещё 6
    • Трудовые договоры
    • Дополнительные соглашения
    Контакты
      «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
      Услуги
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Кадровое обслуживание —
        • Кадровый аудит —
        • Восстановление кадрового делопроизводства —
        • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля» —
        • Абонентское консультационное обслуживание —
        • Ведение кадрового делопроизводства —
        • Разработка форм внутренних локальных документов —
        • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
      • Юридический консалтинг
        Юридический консалтинг
        • Правовой (юридический) аудит организации —
        • Правовой аудит учредительных документов организаций —
        • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами —
        • Абонентское юридическое обслуживание —
        • Комплексное обеспечение безопасности предприятия —
        • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций —
        • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам —
        • Консультирование по правовым вопросам
      • Бухгалтерские услуги
        Бухгалтерские услуги
        • Восстановление бухгалтерского учета —
        • Ведение бухгалтерского учета —
        • Разработка учетной политики —
        • Финансовый анализ —
        • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
      • Услуги в сфере охраны труда и экологии
        Услуги в сфере охраны труда и экологии
        • Аудит системы охраны труда —
        • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
      • Архивный аудит
        Архивный аудит
        • Архивный аудит
      • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования —
        • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия —
        • Разработка и проектирование систем безопасности —
        • Возврат экономических потерь —
        • Аудит системы безопасности предприятия
      • Построение отдела продаж
        Построение отдела продаж
        • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия —
        • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации —
        • Аудит и разработка системы мотивации персонала —
        • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж —
        • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж —
        • Построение отдела продаж «с нуля»
      • Обучение и развитие персонала
        Обучение и развитие персонала
      Компания
      • О компании
      • Команда
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Реквизиты
      • Вопросы и ответы
      Новости
      Кадровые документы
      • Методические пособия
        • Увольнение —
        • Приём —
        • Перевод —
        • Отпуска —
        • Руководитель
      • Документы
        • Акты —
        • Бланки —
        • Докладные, объяснительные, служебные записки —
        • Заявления —
        • Уведомления —
        • Неунифицированные приказы —
        • Унифицированные формы документов по учету кадров —
        • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом —
        • Книги учета и журналы —
        • Другие документы —
        • Формирование и хранение дел —
        • Локальные нормативные акты —
        • Согласия —
        • Справки —
        • Ученические договоры —
        • Протоколы
        • + Ещё 6
      • Трудовые договоры
      • Дополнительные соглашения
      Контакты
        0
        «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
        0
        «Ок Бизнес»
        • Мой кабинет
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Кадровые услуги
            • Назад
            • Кадровые услуги
            • Кадровое обслуживание
            • Кадровый аудит
            • Восстановление кадрового делопроизводства
            • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
            • Абонентское консультационное обслуживание
            • Ведение кадрового делопроизводства
            • Разработка форм внутренних локальных документов
            • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
          • Юридический консалтинг
            • Назад
            • Юридический консалтинг
            • Правовой (юридический) аудит организации
            • Правовой аудит учредительных документов организаций
            • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами
            • Абонентское юридическое обслуживание
            • Комплексное обеспечение безопасности предприятия
            • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций
            • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам
            • Консультирование по правовым вопросам
          • Бухгалтерские услуги
            • Назад
            • Бухгалтерские услуги
            • Восстановление бухгалтерского учета
            • Ведение бухгалтерского учета
            • Разработка учетной политики
            • Финансовый анализ
            • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
          • Услуги в сфере охраны труда и экологии
            • Назад
            • Услуги в сфере охраны труда и экологии
            • Аудит системы охраны труда
            • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
          • Архивный аудит
            • Назад
            • Архивный аудит
            • Архивный аудит
          • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
            • Назад
            • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
            • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования
            • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия
            • Разработка и проектирование систем безопасности
            • Возврат экономических потерь
            • Аудит системы безопасности предприятия
          • Построение отдела продаж
            • Назад
            • Построение отдела продаж
            • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия
            • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации
            • Аудит и разработка системы мотивации персонала
            • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж
            • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж
            • Построение отдела продаж «с нуля»
          • Обучение и развитие персонала
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Команда
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Реквизиты
          • Вопросы и ответы
        • Новости
        • Кадровые документы
          • Назад
          • Кадровые документы
          • Методические пособия
            • Назад
            • Методические пособия
            • Увольнение
            • Приём
            • Перевод
            • Отпуска
            • Руководитель
          • Документы
            • Назад
            • Документы
            • Акты
            • Бланки
            • Докладные, объяснительные, служебные записки
            • Заявления
            • Уведомления
            • Неунифицированные приказы
            • Унифицированные формы документов по учету кадров
            • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом
            • Книги учета и журналы
            • Другие документы
            • Формирование и хранение дел
            • Локальные нормативные акты
            • Согласия
            • Справки
            • Ученические договоры
            • Протоколы
          • Трудовые договоры
          • Дополнительные соглашения
        • Контакты
        • Корзина0
        • +7 (347) 266-64-74
        info@ok-business24.ru
        Уфа, Коммунистическая, 22/1
        • Вконтакте
        • YouTube

        Хищение конфиденциальной информации

        В современном цифровом мире сохранение информации становится всё более и более насущным вопросом. Хищение конфиденциальной информации – это и промышленный шпионаж, и инсайдерская информация, и банальное воровство денег со счетов.
        Когда происходит утечка конфиденциальной информации в организации, рано или поздно встают вопросы «Кто виноват?» и «Как его наказать?». Вполне закономерно, что все вопросы, касающиеся оформления наказаний, рано или поздно оказываются в отделе кадров. И часто выясняется, что наказать никого нельзя. Потому что обязанности по сохранению тайны, соблюдению режим информационной безопасности и т.п. не закреплены, работники с ними не ознакомлены, ответственные лица не назначены, редакции документов устарели ещё 10 лет назад…
        В своих публикациях об информационной безопасности предприятия мы разбираем какие именно документы нужны, как их оформлять, как лучше закреплять обязанности работников, чтобы иметь возможность привлечь работника к дисциплинарной ответственности за утрату или разглашение разных видов информации.

        Заказать услугу Задать вопрос
        Хищение конфиденциальной информации
        Хищение конфиденциальной информации
        Хищение конфиденциальной информации

        В современном цифровом мире сохранение информации становится всё более и более насущным вопросом. Хищение конфиденциальной информации – это и промышленный шпионаж, и инсайдерская информация, и банальное воровство денег со счетов.
        Когда происходит утечка конфиденциальной информации в организации, рано или поздно встают вопросы «Кто виноват?» и «Как его наказать?». Вполне закономерно, что все вопросы, касающиеся оформления наказаний, рано или поздно оказываются в отделе кадров. И часто выясняется, что наказать никого нельзя. Потому что обязанности по сохранению тайны, соблюдению режим информационной безопасности и т.п. не закреплены, работники с ними не ознакомлены, ответственные лица не назначены, редакции документов устарели ещё 10 лет назад…
        В своих публикациях об информационной безопасности предприятия мы разбираем какие именно документы нужны, как их оформлять, как лучше закреплять обязанности работников, чтобы иметь возможность привлечь работника к дисциплинарной ответственности за утрату или разглашение разных видов информации.

        Заказать услугу Задать вопрос
        26 сентября 2020
        СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ


        Одним из самых распространенных видов информации, которые требуют особых условий хранения является электронная цифровая подпись (ЭЦП).

        ЭЦП регламентируются Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (далее – Закон «Об ЭП»). На данный момент Закон «Об ЭП» действует в редакции от 08.06.2020.

        Выделяют три вида ЭЦП:

        ·             Простые подписи создаются с помощью кодов, паролей и других инструментов, которые позволяют идентифицировать автора документа, но не позволяют проверить его на предмет наличия изменений с момента подписания.

        ·             Усиленная неквалифицированная подпись создана с использованием криптографических средств и позволяет определить не только автора документа, но проверить его на наличие изменений. Для создания таких подписей может использоваться сертификат неаккредитованного центра, можно также вообще обойтись без сертификата, если технические средства позволяют выполнить требования закона.

        ·             Усиленная квалифцифированная подпись является разновидностью усиленных, она имеет сертификат от аккредитованного центра и создана с помощью подтвержденных ФСБ средств.

        ЭЦП на предприятиях используются в документообороте с банками, на торговых площадках, при сдаче электронной отчетности. Также ЭЦП могут использоваться и во внутреннем документообороте, при найме дистанционных работников, в других случаях.

        Использование ЭЦП в работе требует определенных организационных мер, соблюдения которых требуют банки и другие организации, выдающие ключи. Например, Удостоверяющий центр «Контур» при работе в системе передачи и приема информации в электронном виде с использованием ЭЦП рекомендует придерживаться следующих правил:

        · Должен быть определен и утвержден список лиц, имеющих доступ к ключевой информации.

        · К работе на компьютере с установленным СКЗИ (средство криптографической защиты) допускаются только определенные для эксплуатации лица, прошедшие соответствующую подготовку и ознакомленные с пользовательской документацией на СКЗИ, а также другими нормативными документами по использованию электронной подписи.

        · Должностные инструкции пользователей АРМ (автоматизированное рабочее место) и администратора безопасности должны учитывать требования настоящих Правил.

        · В случае увольнения или перевода в другое подразделение (на другую должность), изменения функциональных обязанностей сотрудника, имевшего доступ к ключевым носителям (ЭП и шифрования), должна быть проведена смена ключей, к которым он имел доступ.

        · Должно быть исключено бесконтрольное проникновение и пребывание в помещениях, в которых размещаются технические средства АРМ, посторонних лиц, по роду своей деятельности не являющихся персоналом, допущенным к работе в указанных помещениях. В случае необходимости присутствия таких лиц в указанных помещениях должен быть обеспечен контроль за их действиями.

        И это далеко не полный перечень требований и рекомендаций, которые в целом повторяются всеми организациями, выдающими ЭЦП, токены, рутокены и проч. Важно, что при несоблюдении этих требований и рекомендаций ответственность за несанкционированное использование ЭЦП полностью ложится на организацию.

        Вполне типичный пример:

        Предприятие использует интернет-банк, платежные поручения подтверждаются с использованием токена. Одним прекрасным утром выясняется, что со счета предприятия накануне ночью снято более 2 000 000 рублей для исполнения платежного поручения по оплате услуг некоему лицу, которого никто не знает.

        В ходе разбирательств выясняется, что доступ в интернет-банк осуществлялся с компьютера, который не был защищен антивирусом, на компьютере активно использовалась электронная почта, токен хранился в ящике стола в открытой коробке, которая систематически стояла в открытом доступе. В такой ситуации банк отказался возмещать ущерб, так как предприятие не смогло подтвердить соблюдение требований и рекомендаций по хранению и использованию ЭЦП. Привлечь к какой-либо ответственности бухгалтера, в результате действий которой произошло хищение ключа, также оказалось невозможно, так как никаких локальных нормативных актов о хранении ЭЦП она не нарушила (их просто нет), в должностной инструкции порядок использования и хранения токена не предусмотрен, равно как и ответственность.

        Такая ситуация достаточно часто встречается на производственных предприятиях и в небольших компаниях.

        Для предотвращения случаев подобной «безответственности» необходим целый комплекс мер, в том числе кадровых. Специалисту по кадрам необходимо проконтролировать следующие моменты:

        1.      Перечень лиц, которые работают с ЭЦП

        2.      Форму хранения каждой квалифицированной ЭЦП (токен, в Персональном компьютере, в облачном хранилище и т.д.)

        3.      Проверить в должностных инструкциях наличие обязанности по обеспечению сохранности ЭЦП и недопущению к информации третьих лиц

        4.      Проверить наличие локальных нормативных актов, регламентирующих хранение и использование ЭЦП

        5.      Проверить ознакомление лиц, использующих ЭЦП с соответствующими локальными актами

        6.      Проверить наличие приказов о закреплении использования ЭЦП конкретными лицами

        7.      Проверить соответствие лиц, фактически использующих ЭЦП, перечню лиц, у которых есть такое право

        Также желательно убедиться в том, что хранение и использование ЭЦП производится в порядке, установленном локальными актами. Этот комплекс мер позволит выявить недостатки по обращению с ЭЦП на предприятии и подстраховаться на случай непредвиденных ситуаций.

        В наших дальнейших публикациях мы рассмотрим как включать требование об обращении с ЭЦП в должностные инструкции и локальные акты.

        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать услугу

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        Поделиться
        Назад к списку
        Услуги
        Кадровые услуги
        Юридический консалтинг
        Бухгалтерские услуги
        Услуги в сфере охраны труда и экологии
        Архивный аудит
        Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        Построение отдела продаж
        Обучение и развитие персонала
        Кадровые документы
        Методические пособия
        Документы
        Трудовые договоры
        Дополнительные соглашения
        Компания
        О компании
        Команда
        Партнеры
        Отзывы
        Реквизиты
        Вопросы и ответы
        Пресс-центр
        Контакты
        Подписка на рассылку
        +7 (347) 266-64-74
        Заказать звонок
        info@ok-business24.ru
        Уфа, Коммунистическая, 22/1
        • Вконтакте
        • YouTube
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2025 ООО «Ок Бизнес»
        0

        Ваша корзина пуста

        Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
        В каталог