Новогодние праздники... Как много в этом слове для сердца русского слилось... Впрочем, мы не о лирике, а о законопроекте, внесенном в декабре в Государственную Думу РФ.
Проект Федерального закона № 1070437-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" направлен на отнесение 31 декабря к нерабочим праздничным дням при сохранении установленного Трудовым Кодексом Российской Федерации общего количества таких дней.
Сейчас 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Однако салаты не дремлют, резать их надо, поэтому если 31 декабря выпадает на рабочий день, то трудовые функции частенько выполняются работниками не в полном объеме, многие в этот день берут отгулы, оформляют отпуска без содержания с тем, чтобы подготовиться к Новому году вместе с родными и близкими. А если не удается оформить отпуск, то начинают отмечать прямо на рабочем месте.
Конечно, частью пятой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. Однако, Правительство своими полномочиями пользуется не всегда. Это привело к тому, что в 2019 году 31 декабря был рабочим днем в части субъектов, часть субъектов Российской Федерации объявили его нерабочим самостоятельно.
В 2020 году 31 декабря будет рабочим днем, в 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 года №1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" 31 декабря будет нерабочим днем.
Такая путаница на пользу никому не идет, поэтому в целях устранения существующей неопределенности в отношении 31 декабря законопроектом предлагается внести изменение в часть первую статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому Новогодние каникулы включают 1, 2, 3, 4, 5, 6 января и 31 декабря.
При этом общее количество дней Новогодних каникул, установленное Трудовым кодексом Российской Федерации, сохраняется. Если законопроект одобрят, то учитывая, что 31 декабря в 2022 и 2023 году выпадает на выходные дни, вступление в силу законопроекта предполагается с 1 января 2024 года.