В ФСС обратились с вопросом о возможности поочередного предоставления отпуска по уходу за ребенком его родителям.
В Письме Московского регионального отделения ФСС РФ от 20 августа 2020 г. № 14-15/7710-3586л (прилагается) сотрудники фонда указали, что согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее — ТК РФ) отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также (не одновременно) матерью, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Статьей 260 ТК РФ предусмотрено, что застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе использовать ежегодный основной оплачиваемый отпуск до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Для этого необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, а страхователь на основании заявления застрахованного лица должен предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Прерванный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет впоследствии может быть возобновлен в соответствии со ст. 256 ТК РФ, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.
Следовательно, отец, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времен, вправе взять ежегодный отпуск и для этого прервать отпуск по уходу за ребенком. В такой ситуации мать ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком на период ежегодного отпуска отца.