«Ок Бизнес»
Услуги
  • Кадровые услуги
    • Кадровое обслуживание
    • Кадровый аудит
    • Восстановление кадрового делопроизводства
    • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
    • Абонентское консультационное обслуживание
    • Ведение кадрового делопроизводства
    • Разработка форм внутренних локальных документов
    • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
  • Юридический консалтинг
    • Правовой (юридический) аудит организации
    • Правовой аудит учредительных документов организаций
    • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами
    • Абонентское юридическое обслуживание
    • Комплексное обеспечение безопасности предприятия
    • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций
    • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам
    • Консультирование по правовым вопросам
  • Бухгалтерские услуги
    • Восстановление бухгалтерского учета
    • Ведение бухгалтерского учета
    • Разработка учетной политики
    • Финансовый анализ
    • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
  • Услуги в сфере охраны труда и экологии
    • Аудит системы охраны труда
    • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
  • Архивный аудит
    • Архивный аудит
  • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
    • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования
    • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия
    • Разработка и проектирование систем безопасности
    • Возврат экономических потерь
    • Аудит системы безопасности предприятия
  • Построение отдела продаж
    • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия
    • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации
    • Аудит и разработка системы мотивации персонала
    • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж
    • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж
    • Построение отдела продаж «с нуля»
  • Обучение и развитие персонала
Компания
  • О компании
  • Команда
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Реквизиты
  • Вопросы и ответы
Новости
Кадровые документы
  • Методические пособия
    • Увольнение
    • Приём
    • Перевод
    • Отпуска
    • Руководитель
  • Документы
    • Акты
    • Бланки
    • Докладные, объяснительные, служебные записки
    • Заявления
    • Уведомления
    • Неунифицированные приказы
    • Унифицированные формы документов по учету кадров
    • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом
    • Книги учета и журналы
    • Другие документы
    • Формирование и хранение дел
    • Локальные нормативные акты
    • Согласия
    • Справки
    • Ученические договоры
    • Протоколы
  • Трудовые договоры
  • Дополнительные соглашения
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    Корзина0
    +7 (347) 266-64-74
    Заказать звонок
    info@ok-business24.ru
    Уфа, Коммунистическая, 22/1
    • Вконтакте
    • YouTube
    0
    +7 (347) 266-64-74
    Заказать звонок
    «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
    Услуги
    • Кадровые услуги
      Кадровые услуги
      • Кадровое обслуживание —
      • Кадровый аудит —
      • Восстановление кадрового делопроизводства —
      • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля» —
      • Абонентское консультационное обслуживание —
      • Ведение кадрового делопроизводства —
      • Разработка форм внутренних локальных документов —
      • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
    • Юридический консалтинг
      Юридический консалтинг
      • Правовой (юридический) аудит организации —
      • Правовой аудит учредительных документов организаций —
      • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами —
      • Абонентское юридическое обслуживание —
      • Комплексное обеспечение безопасности предприятия —
      • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций —
      • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам —
      • Консультирование по правовым вопросам
    • Бухгалтерские услуги
      Бухгалтерские услуги
      • Восстановление бухгалтерского учета —
      • Ведение бухгалтерского учета —
      • Разработка учетной политики —
      • Финансовый анализ —
      • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
    • Услуги в сфере охраны труда и экологии
      Услуги в сфере охраны труда и экологии
      • Аудит системы охраны труда —
      • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
    • Архивный аудит
      Архивный аудит
      • Архивный аудит
    • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
      Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
      • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования —
      • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия —
      • Разработка и проектирование систем безопасности —
      • Возврат экономических потерь —
      • Аудит системы безопасности предприятия
    • Построение отдела продаж
      Построение отдела продаж
      • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия —
      • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации —
      • Аудит и разработка системы мотивации персонала —
      • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж —
      • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж —
      • Построение отдела продаж «с нуля»
    • Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала
    Компания
    • О компании
    • Команда
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Реквизиты
    • Вопросы и ответы
    Новости
    Кадровые документы
    • Методические пособия
      • Увольнение —
      • Приём —
      • Перевод —
      • Отпуска —
      • Руководитель
    • Документы
      • Акты —
      • Бланки —
      • Докладные, объяснительные, служебные записки —
      • Заявления —
      • Уведомления —
      • Неунифицированные приказы —
      • Унифицированные формы документов по учету кадров —
      • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом —
      • Книги учета и журналы —
      • Другие документы —
      • Формирование и хранение дел —
      • Локальные нормативные акты —
      • Согласия —
      • Справки —
      • Ученические договоры —
      • Протоколы
      • + Ещё 6
    • Трудовые договоры
    • Дополнительные соглашения
    Контакты
      «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
      Услуги
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Кадровое обслуживание —
        • Кадровый аудит —
        • Восстановление кадрового делопроизводства —
        • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля» —
        • Абонентское консультационное обслуживание —
        • Ведение кадрового делопроизводства —
        • Разработка форм внутренних локальных документов —
        • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
      • Юридический консалтинг
        Юридический консалтинг
        • Правовой (юридический) аудит организации —
        • Правовой аудит учредительных документов организаций —
        • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами —
        • Абонентское юридическое обслуживание —
        • Комплексное обеспечение безопасности предприятия —
        • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций —
        • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам —
        • Консультирование по правовым вопросам
      • Бухгалтерские услуги
        Бухгалтерские услуги
        • Восстановление бухгалтерского учета —
        • Ведение бухгалтерского учета —
        • Разработка учетной политики —
        • Финансовый анализ —
        • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
      • Услуги в сфере охраны труда и экологии
        Услуги в сфере охраны труда и экологии
        • Аудит системы охраны труда —
        • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
      • Архивный аудит
        Архивный аудит
        • Архивный аудит
      • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования —
        • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия —
        • Разработка и проектирование систем безопасности —
        • Возврат экономических потерь —
        • Аудит системы безопасности предприятия
      • Построение отдела продаж
        Построение отдела продаж
        • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия —
        • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации —
        • Аудит и разработка системы мотивации персонала —
        • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж —
        • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж —
        • Построение отдела продаж «с нуля»
      • Обучение и развитие персонала
        Обучение и развитие персонала
      Компания
      • О компании
      • Команда
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Реквизиты
      • Вопросы и ответы
      Новости
      Кадровые документы
      • Методические пособия
        • Увольнение —
        • Приём —
        • Перевод —
        • Отпуска —
        • Руководитель
      • Документы
        • Акты —
        • Бланки —
        • Докладные, объяснительные, служебные записки —
        • Заявления —
        • Уведомления —
        • Неунифицированные приказы —
        • Унифицированные формы документов по учету кадров —
        • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом —
        • Книги учета и журналы —
        • Другие документы —
        • Формирование и хранение дел —
        • Локальные нормативные акты —
        • Согласия —
        • Справки —
        • Ученические договоры —
        • Протоколы
        • + Ещё 6
      • Трудовые договоры
      • Дополнительные соглашения
      Контакты
        0
        «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
        0
        «Ок Бизнес»
        • Мой кабинет
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Кадровые услуги
            • Назад
            • Кадровые услуги
            • Кадровое обслуживание
            • Кадровый аудит
            • Восстановление кадрового делопроизводства
            • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
            • Абонентское консультационное обслуживание
            • Ведение кадрового делопроизводства
            • Разработка форм внутренних локальных документов
            • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
          • Юридический консалтинг
            • Назад
            • Юридический консалтинг
            • Правовой (юридический) аудит организации
            • Правовой аудит учредительных документов организаций
            • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами
            • Абонентское юридическое обслуживание
            • Комплексное обеспечение безопасности предприятия
            • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций
            • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам
            • Консультирование по правовым вопросам
          • Бухгалтерские услуги
            • Назад
            • Бухгалтерские услуги
            • Восстановление бухгалтерского учета
            • Ведение бухгалтерского учета
            • Разработка учетной политики
            • Финансовый анализ
            • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
          • Услуги в сфере охраны труда и экологии
            • Назад
            • Услуги в сфере охраны труда и экологии
            • Аудит системы охраны труда
            • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
          • Архивный аудит
            • Назад
            • Архивный аудит
            • Архивный аудит
          • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
            • Назад
            • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
            • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования
            • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия
            • Разработка и проектирование систем безопасности
            • Возврат экономических потерь
            • Аудит системы безопасности предприятия
          • Построение отдела продаж
            • Назад
            • Построение отдела продаж
            • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия
            • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации
            • Аудит и разработка системы мотивации персонала
            • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж
            • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж
            • Построение отдела продаж «с нуля»
          • Обучение и развитие персонала
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Команда
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Реквизиты
          • Вопросы и ответы
        • Новости
        • Кадровые документы
          • Назад
          • Кадровые документы
          • Методические пособия
            • Назад
            • Методические пособия
            • Увольнение
            • Приём
            • Перевод
            • Отпуска
            • Руководитель
          • Документы
            • Назад
            • Документы
            • Акты
            • Бланки
            • Докладные, объяснительные, служебные записки
            • Заявления
            • Уведомления
            • Неунифицированные приказы
            • Унифицированные формы документов по учету кадров
            • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом
            • Книги учета и журналы
            • Другие документы
            • Формирование и хранение дел
            • Локальные нормативные акты
            • Согласия
            • Справки
            • Ученические договоры
            • Протоколы
          • Трудовые договоры
          • Дополнительные соглашения
        • Контакты
        • Корзина0
        • +7 (347) 266-64-74
        info@ok-business24.ru
        Уфа, Коммунистическая, 22/1
        • Вконтакте
        • YouTube

        Работник долго болеет - можно ли его уволить?

        Бывает, что работники долго сидят на больничном. Иногда действительно болеют, а иногда злоупотребляют правом оплаты временной нетрудоспособности. Как быть работодателю? Разбираемся, когда можно, а когда нельзя уволить болеющего работника.

        Заказать услугу Задать вопрос
        Работник долго болеет - можно ли его уволить?
        Работник долго болеет - можно ли его уволить?
        Работник долго болеет - можно ли его уволить?

        Бывает, что работники долго сидят на больничном. Иногда действительно болеют, а иногда злоупотребляют правом оплаты временной нетрудоспособности. Как быть работодателю? Разбираемся, когда можно, а когда нельзя уволить болеющего работника.

        Заказать услугу Задать вопрос
        25 августа 2021
        СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ

        Когда нельзя уволить болеющего


        В большинстве случаев (в том числе по сокращению штата) уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя нельзя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Тем более потому, что у сотрудника затяжная болезнь.

        Когда можно уволить болеющего


        Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе с болеющим работником только в случаях ликвидации компании (прекращения деятельности предпринимателем).

        При этом трудовым законодательством предусмотрен ряд других случаев, когда разрешается уволить временно нетрудоспособного:
        * собственное желание больного сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Если желание вызвано принуждением со стороны работодателя, его можно оспорить;
        Предупредить работодателя об увольнении сотрудник может не только тогда, когда присутствует на работе, но и в период, когда находится на больничном или в отпуске. Причем дата увольнения может приходиться на эти периоды. Таким образом, если сотрудник написал заявление на увольнение за 14 дней до ухода и в эти 14 дней заболел, его необходимо уволить в день, указанный в заявлении. Даже если он продолжает болеть.
        * если трудовой договор расторгается по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);
        * если работник отказался от перевода на другую подходящую должность в соответствии с заключением лечебного учреждения (ч. 3 ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
        * если в компании отсутствуют должности или обязанности, которые может выполнять работник в соответствии с заключением лечебного учреждения (ч. 4 ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
        * по не зависящим от сторон обстоятельствам (ст. 83 ТК РФ), например, наличие медзаключения, по которому сотрудник признан полностью нетрудоспособным (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) или лишение водительского удостоверения (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

        Если речь идет о болезни сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, то временная нетрудоспособность — не повод для его продления. Заранее уведомив о предстоящем окончании действия трудового договора работника, можете уволить его даже во время больничного.

        Исключения из этого — беременные временные работницы. Расторгнуть временный договор с ними можно только в последний день отпуска по беременности и родам или в течение недели после того, как работодатель узнал о рождении ребенка (при условии, что отпуск по беременности и родам не был оформлен).

        Вне зависимости от того, когда и по какой причине уволен работник, нужно подсчитать использованные и оставшиеся не отгулянными дни отпуска и выплатить компенсацию, если отпуск использован не в полном объеме.

        Как оплачивать больничный лист, если работник увольняется


        Больничный, открытый на еще работающего сотрудника, оплачивается по общим правилам, даже если к моменту закрытия листка закончились трудовые отношения (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»). Уволив сотрудника, работодатель обязан оплачивать ему больничное пособие в течение 30 календарных дней после его увольнения в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 5, ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

        Если человек уволился, а через некоторое время принес листок нетрудоспособности, при этом дата его начала — в пределах 30 календарных дней после даты увольнения, необходимо его оплатить.
        Требование об оплате больничного можно предъявить в течение 6 месяцев с даты восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

        И так:

        * Уволить работника по своей инициативе работодатель-предприниматель может только в случае прекращения деятельности, работодатель-юрлицо — при ликвидации.
        * Уволить по причине длительного нахождения на больничном нельзя.
        * Болеющего можно уволить, если он сам того желает, в том числе по соглашению сторон.
        * В одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор болеющего работодатель имеет право, если по медпоказаниям работник признан полностью нетрудоспособным, а также в случае отказа от перевода на подходящую по состоянию здоровья должность, или такой работы у работодателя нет.
        * Расторгнуть подошедший к концу срока действия срочный трудовой договор с временно нетрудоспособным работником можно, уведомив его заранее.
        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать услугу

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        Поделиться
        Назад к списку
        Услуги
        Кадровые услуги
        Юридический консалтинг
        Бухгалтерские услуги
        Услуги в сфере охраны труда и экологии
        Архивный аудит
        Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        Построение отдела продаж
        Обучение и развитие персонала
        Кадровые документы
        Методические пособия
        Документы
        Трудовые договоры
        Дополнительные соглашения
        Компания
        О компании
        Команда
        Партнеры
        Отзывы
        Реквизиты
        Вопросы и ответы
        Пресс-центр
        Контакты
        Подписка на рассылку
        +7 (347) 266-64-74
        Заказать звонок
        info@ok-business24.ru
        Уфа, Коммунистическая, 22/1
        • Вконтакте
        • YouTube
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2025 ООО «Ок Бизнес»
        0

        Ваша корзина пуста

        Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
        В каталог