В постановлении Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" утвержден перечень должностей образовательных учреждений (общеобразовательных, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и др.), работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 или 42 календарных дня в зависимости от вида учреждения и должности.
Правом на удлиненные отпуска пользуются научные работники вузов, занимающие штатные должности и имеющие ученую степень доктора наук, – продолжительностью 48 рабочих дней, а кандидата наук – 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 № 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень").
Отдельными федеральными законами продолжительность отпусков работников, выполняющих научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, увеличена. Так, например, в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" указанной категории работников при выполнении работ, на которых используются токсические химикаты, относящиеся к химическому оружию, а также работ по ликвидации объектов по производству химического оружия, установлен отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а для некоторых работников – 49 календарных дней (в зависимости от групп работ).
Удлиненный отпуск предоставляется работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных больных, а также работникам организаций, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека – 36 рабочих дней, в соответствии с Порядком предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей (постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 № 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей", ст. 350 ТК РФ).
Правом на удлиненные отпуска пользуются федеральные государственные служащие государственной гражданской службы (ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и за выслугу лет) дифференцируется от 40 до 45 календарных дней в зависимости от занимаемой должности. При этом дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх указанного выше ежегодного оплачиваемого отпуска. Нормы трудового права к отношениям, связанным с гражданской службой, и, в частности, к порядку предоставления и продолжительности основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, не применяются (ст. 73 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ). А так же государственных гражданских служащих – 30 календарных дней для служащих любого ранга (ст. 46 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ); муниципальных служащих – 30 календарных дней (п. 3 ст. 21 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ); сотрудников органов наркоконтроля – 30 календарных дней (п. 7 Инструкции, утв. приказом ФСКН России от 02.10.2008 № 323); работников системы прокуратуры: прокуроров, научных и педагогических работников – не менее 30 календарных дней (ст. 41.4 Закона от 17.01.1992 № 2202-1); сотрудников следственного комитета – от 30 календарных дней (ст. 25 Закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ); сотрудников таможенных органов – 30 календарных дней (ст. 36 Закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ); судей – от 30 рабочих дней (п. 2 ст. 19 Закона от 26.06.1992 № 3132-1, п. 5 Указа Президента от 14.09.1995 № 941);
Отпуск работающих инвалидов, в том числе совместителей, – не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");
Правом на удлиненные отпуска пользуются сотрудники моложе 18 лет – 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ);
Удлиненный отпуск предоставляется работникам профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований – от 30 до 40 суток в зависимости от непрерывного стажа работы (п. 5 ст. 28 Закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ).