«Ок Бизнес»
Услуги
  • Кадровые услуги
    • Кадровое обслуживание
    • Кадровый аудит
    • Восстановление кадрового делопроизводства
    • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
    • Абонентское консультационное обслуживание
    • Ведение кадрового делопроизводства
    • Разработка форм внутренних локальных документов
    • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
  • Юридический консалтинг
    • Правовой (юридический) аудит организации
    • Правовой аудит учредительных документов организаций
    • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами
    • Абонентское юридическое обслуживание
    • Комплексное обеспечение безопасности предприятия
    • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций
    • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам
    • Консультирование по правовым вопросам
  • Бухгалтерские услуги
    • Восстановление бухгалтерского учета
    • Ведение бухгалтерского учета
    • Разработка учетной политики
    • Финансовый анализ
    • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
  • Услуги в сфере охраны труда и экологии
    • Аудит системы охраны труда
    • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
  • Архивный аудит
    • Архивный аудит
  • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
    • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования
    • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия
    • Разработка и проектирование систем безопасности
    • Возврат экономических потерь
    • Аудит системы безопасности предприятия
  • Построение отдела продаж
    • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия
    • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации
    • Аудит и разработка системы мотивации персонала
    • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж
    • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж
    • Построение отдела продаж «с нуля»
  • Обучение и развитие персонала
Компания
  • О компании
  • Команда
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Реквизиты
  • Вопросы и ответы
Новости
Кадровые документы
  • Методические пособия
    • Увольнение
    • Приём
    • Перевод
    • Отпуска
    • Руководитель
  • Документы
    • Акты
    • Бланки
    • Докладные, объяснительные, служебные записки
    • Заявления
    • Уведомления
    • Неунифицированные приказы
    • Унифицированные формы документов по учету кадров
    • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом
    • Книги учета и журналы
    • Другие документы
    • Формирование и хранение дел
    • Локальные нормативные акты
    • Согласия
    • Справки
    • Ученические договоры
    • Протоколы
  • Трудовые договоры
  • Дополнительные соглашения
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    Корзина0
    +7 (347) 266-64-74
    Заказать звонок
    info@ok-business24.ru
    Уфа, Коммунистическая, 22/1
    • Вконтакте
    • YouTube
    0
    +7 (347) 266-64-74
    Заказать звонок
    «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
    Услуги
    • Кадровые услуги
      Кадровые услуги
      • Кадровое обслуживание —
      • Кадровый аудит —
      • Восстановление кадрового делопроизводства —
      • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля» —
      • Абонентское консультационное обслуживание —
      • Ведение кадрового делопроизводства —
      • Разработка форм внутренних локальных документов —
      • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
    • Юридический консалтинг
      Юридический консалтинг
      • Правовой (юридический) аудит организации —
      • Правовой аудит учредительных документов организаций —
      • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами —
      • Абонентское юридическое обслуживание —
      • Комплексное обеспечение безопасности предприятия —
      • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций —
      • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам —
      • Консультирование по правовым вопросам
    • Бухгалтерские услуги
      Бухгалтерские услуги
      • Восстановление бухгалтерского учета —
      • Ведение бухгалтерского учета —
      • Разработка учетной политики —
      • Финансовый анализ —
      • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
    • Услуги в сфере охраны труда и экологии
      Услуги в сфере охраны труда и экологии
      • Аудит системы охраны труда —
      • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
    • Архивный аудит
      Архивный аудит
      • Архивный аудит
    • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
      Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
      • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования —
      • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия —
      • Разработка и проектирование систем безопасности —
      • Возврат экономических потерь —
      • Аудит системы безопасности предприятия
    • Построение отдела продаж
      Построение отдела продаж
      • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия —
      • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации —
      • Аудит и разработка системы мотивации персонала —
      • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж —
      • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж —
      • Построение отдела продаж «с нуля»
    • Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала
    Компания
    • О компании
    • Команда
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Реквизиты
    • Вопросы и ответы
    Новости
    Кадровые документы
    • Методические пособия
      • Увольнение —
      • Приём —
      • Перевод —
      • Отпуска —
      • Руководитель
    • Документы
      • Акты —
      • Бланки —
      • Докладные, объяснительные, служебные записки —
      • Заявления —
      • Уведомления —
      • Неунифицированные приказы —
      • Унифицированные формы документов по учету кадров —
      • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом —
      • Книги учета и журналы —
      • Другие документы —
      • Формирование и хранение дел —
      • Локальные нормативные акты —
      • Согласия —
      • Справки —
      • Ученические договоры —
      • Протоколы
      • + Ещё 6
    • Трудовые договоры
    • Дополнительные соглашения
    Контакты
      «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
      Услуги
      • Кадровые услуги
        Кадровые услуги
        • Кадровое обслуживание —
        • Кадровый аудит —
        • Восстановление кадрового делопроизводства —
        • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля» —
        • Абонентское консультационное обслуживание —
        • Ведение кадрового делопроизводства —
        • Разработка форм внутренних локальных документов —
        • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
      • Юридический консалтинг
        Юридический консалтинг
        • Правовой (юридический) аудит организации —
        • Правовой аудит учредительных документов организаций —
        • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами —
        • Абонентское юридическое обслуживание —
        • Комплексное обеспечение безопасности предприятия —
        • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций —
        • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам —
        • Консультирование по правовым вопросам
      • Бухгалтерские услуги
        Бухгалтерские услуги
        • Восстановление бухгалтерского учета —
        • Ведение бухгалтерского учета —
        • Разработка учетной политики —
        • Финансовый анализ —
        • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
      • Услуги в сфере охраны труда и экологии
        Услуги в сфере охраны труда и экологии
        • Аудит системы охраны труда —
        • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
      • Архивный аудит
        Архивный аудит
        • Архивный аудит
      • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования —
        • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия —
        • Разработка и проектирование систем безопасности —
        • Возврат экономических потерь —
        • Аудит системы безопасности предприятия
      • Построение отдела продаж
        Построение отдела продаж
        • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия —
        • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации —
        • Аудит и разработка системы мотивации персонала —
        • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж —
        • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж —
        • Построение отдела продаж «с нуля»
      • Обучение и развитие персонала
        Обучение и развитие персонала
      Компания
      • О компании
      • Команда
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Реквизиты
      • Вопросы и ответы
      Новости
      Кадровые документы
      • Методические пособия
        • Увольнение —
        • Приём —
        • Перевод —
        • Отпуска —
        • Руководитель
      • Документы
        • Акты —
        • Бланки —
        • Докладные, объяснительные, служебные записки —
        • Заявления —
        • Уведомления —
        • Неунифицированные приказы —
        • Унифицированные формы документов по учету кадров —
        • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом —
        • Книги учета и журналы —
        • Другие документы —
        • Формирование и хранение дел —
        • Локальные нормативные акты —
        • Согласия —
        • Справки —
        • Ученические договоры —
        • Протоколы
        • + Ещё 6
      • Трудовые договоры
      • Дополнительные соглашения
      Контакты
        0
        «Ок Бизнес». Кадры. Право. Финансы
        0
        «Ок Бизнес»
        • Мой кабинет
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Кадровые услуги
            • Назад
            • Кадровые услуги
            • Кадровое обслуживание
            • Кадровый аудит
            • Восстановление кадрового делопроизводства
            • Постановка кадрового делопроизводства с «нуля»
            • Абонентское консультационное обслуживание
            • Ведение кадрового делопроизводства
            • Разработка форм внутренних локальных документов
            • Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, представление интересов работодателей и собственников предприятий в судах при рассмотрении трудовых конфликтов
          • Юридический консалтинг
            • Назад
            • Юридический консалтинг
            • Правовой (юридический) аудит организации
            • Правовой аудит учредительных документов организаций
            • Проведение правового анализа деятельности организаций и проверка документации на предмет соответствия законодательству, включая проверку договоров с контрагентами
            • Абонентское юридическое обслуживание
            • Комплексное обеспечение безопасности предприятия
            • Юридическое сопровождение хозяйственных и иных операций
            • Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, услуги адвоката по уголовным делам
            • Консультирование по правовым вопросам
          • Бухгалтерские услуги
            • Назад
            • Бухгалтерские услуги
            • Восстановление бухгалтерского учета
            • Ведение бухгалтерского учета
            • Разработка учетной политики
            • Финансовый анализ
            • Бухгалтерские консультации по различным вопросам
          • Услуги в сфере охраны труда и экологии
            • Назад
            • Услуги в сфере охраны труда и экологии
            • Аудит системы охраны труда
            • Абонентское и консультационное обслуживание системы охраны труда от «Ок Бизнес»
          • Архивный аудит
            • Назад
            • Архивный аудит
            • Архивный аудит
          • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
            • Назад
            • Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
            • Проектирование, монтаж и пуско-наладка всех видов слаботочных систем и охранного оборудования
            • Разработка Концепции комплексной безопасности предприятия
            • Разработка и проектирование систем безопасности
            • Возврат экономических потерь
            • Аудит системы безопасности предприятия
          • Построение отдела продаж
            • Назад
            • Построение отдела продаж
            • Аудит и разработка корпоративных стандартов предприятия
            • Аттестация сотрудников, обучение, тренинговое сопровождение, внедрение системы адаптации
            • Аудит и разработка системы мотивации персонала
            • Цифровизация процесса продаж для отслеживания конверсии/Внедрение CRM-системы, IP-телефонии и воронки продаж
            • Аудит состояния отдела продаж и доработка текущих процессов, выявление зон роста отдела продаж
            • Построение отдела продаж «с нуля»
          • Обучение и развитие персонала
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Команда
          • Партнеры
          • Отзывы
          • Реквизиты
          • Вопросы и ответы
        • Новости
        • Кадровые документы
          • Назад
          • Кадровые документы
          • Методические пособия
            • Назад
            • Методические пособия
            • Увольнение
            • Приём
            • Перевод
            • Отпуска
            • Руководитель
          • Документы
            • Назад
            • Документы
            • Акты
            • Бланки
            • Докладные, объяснительные, служебные записки
            • Заявления
            • Уведомления
            • Неунифицированные приказы
            • Унифицированные формы документов по учету кадров
            • Унифицированные формы документов по учету рабочего времени и расчетам с персоналом
            • Книги учета и журналы
            • Другие документы
            • Формирование и хранение дел
            • Локальные нормативные акты
            • Согласия
            • Справки
            • Ученические договоры
            • Протоколы
          • Трудовые договоры
          • Дополнительные соглашения
        • Контакты
        • Корзина0
        • +7 (347) 266-64-74
        info@ok-business24.ru
        Уфа, Коммунистическая, 22/1
        • Вконтакте
        • YouTube

        Жди меня, и я примусь…

        О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми-инвалидами.

        Заказать услугу Задать вопрос
        Жди меня, и я примусь…
        Жди меня, и я примусь…
        Жди меня, и я примусь…

        О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми-инвалидами.

        Заказать услугу Задать вопрос
        7 декабря 2022
        СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ

        Ожидание – одна из самых неприятных вещей в нашей жизни. И то, что почти всегда мы ждем принятия то законов, то разъяснений по их применению, ситуацию не улучшает. Сегодня к перечню наших ожиданий добавились разъяснения по порядку предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (текст новой редакции ст. 262 ТК РФ в конце статьи). Конечно, ждать мы будем спокойно, ведь новый порядок предоставления таких выходных начнет действовать только 1 сентября следующего года. Но понимание того, что разъяснения могут по привычке «запоздать», а действующие Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами(утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048) ситуацию с предоставлением непрерывных оплачиваемыхвыходных продолжительностью до 24 дней подряд не проясняют, все равно повышает уровень стресса.

        Основной вопрос, который видится сейчас связан с тем, что согласно п. 10 Правил предоставления дополнительных выходных «Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся». То есть фактически работник теряет право на их предоставление. Таким образом, учитывая, что новая редакция ст. 262 ТК РФ предполагает «использование до 24дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей», получается, что родитель, который не пользовался выходными в течение января-августа, взять непрерывно 24 выходных в сентябре все равно не сможет, так как у него осталось право на использование только 16 дней.

        Не меньше путаницы возникает с родителем, использовавшим 20 дней, например, в феврале, так как встает вопрос сколько выходных предоставлять работнику ежемесячно с марта, учитывая, что уход на 4 дня даже не требует согласования с работодателем. Неужели придется ставить родителю, ушедшему в сентябре на 49 выходной в течение календарного года без согласования с работодателем прогул? Или право на 4 оплачиваемых выходных сохраняется? 

        Кто должен следить за исчислением количества использованных дней, если их использование фактически происходит в одностороннем порядке, ведь с работодателем надо согласовывать только использование более 4 выходных подряд?Какова судьба использованных «длинных» выходных при смене работы? Можно взять 24 дня в феврале, потом уйти к новому работодателю и взять еще 24 дня? Или надо будет новому работодателя предоставлять справку (сейчас не предусмотрена) о количестве использованных выходных дней?

        Пока вопросов больше, чем ответов. Как обычно.

        Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами 

        Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми- инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. 

        Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
        Заказать услугу

        Подписаться на
        рассылку

        Будьте в курсе последних новостей отрасли

        Подписаться
        Поделиться
        Назад к списку
        Услуги
        Кадровые услуги
        Юридический консалтинг
        Бухгалтерские услуги
        Услуги в сфере охраны труда и экологии
        Архивный аудит
        Комплексное обеспечение безопасности предприятия (экономическая, техническая, физическая, информационная, кадровая)
        Построение отдела продаж
        Обучение и развитие персонала
        Кадровые документы
        Методические пособия
        Документы
        Трудовые договоры
        Дополнительные соглашения
        Компания
        О компании
        Команда
        Партнеры
        Отзывы
        Реквизиты
        Вопросы и ответы
        Пресс-центр
        Контакты
        Подписка на рассылку
        +7 (347) 266-64-74
        Заказать звонок
        info@ok-business24.ru
        Уфа, Коммунистическая, 22/1
        • Вконтакте
        • YouTube
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2025 ООО «Ок Бизнес»
        0

        Ваша корзина пуста

        Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
        В каталог