Трудовой договор на неполную ставку — это документ, по условиям которого специалист будет работать неполное рабочее время. Скажем, сотрудник может работать 4 дня в неделю по 8 часов или 5 дней в неделю по 6. Организация вправе прописать 0,5 ставки в договоре по своей инициативе (ч. 1, 5 ст. 74 ТК). Например, если нужно сохранить штат при организационных и технологических изменениях, которые могут стать причиной сокращений.
Трудовой договор на неполную ставку
490
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на неполную ставку.
Подробнее
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
Задать вопрос
Описание
Описание
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...