В работе практически любого предприятия рано или поздно возникают разногласия между работниками и работодателями. Особенно остро такие конфликты могут протекать в организациях, где есть профсоюз или иной представитель работников. Досудебное урегулирование трудовых споров позволяет в рамках предусмотренных законодателем процедур, максимально быстро и безболезненно разрешить возникший конфликт, индивидуальный или коллективный. Наши специалисты помогут правильно оформить документацию и провести переговоры сторон с соблюдением необходимых сроков и условий.
В случае, если не удалось достигнуть примирения сторон, то трудовой конфликт переходит в судебную стадию. Как показывает практика, в судебных разбирательствах в сфере трудового права особое значение начинает приобретать соблюдение работодателем всех необходимых процедур и правильное оформление документации: от локальных нормативных актов до служебных записок. «Ок Бизнес» поможет подготовиться к судебным процессам, либо будет представлять интересы работодателя на всех стадиях конфликта, включая обжалование судебных актов.