Желание работодателя расширить функционал работника за ту же зарплату вполне объяснимо и понятно. Очень часто такое желание касается водителей автомобилей, ведь они много чего могут сделать полезного "попутно". Для оправдания "попутного" функционала формулируются новые наименования должностей: водитель-курьер, водитель-охранник - это далеко не предел фантазии работодателей, объединяющих в одной должности два, а то и три разных функционала. Однако такой практичный подход часто не находит понимания у проверяющих из ГИТ, полагающих подобное незаконным. И их поддерживает суд.
СК по административным делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции 12 мая 2020 г. рассмотрела дело по жалобе "Почты России" на предписание ГИТ, которым инспектор труда потребовал переименовать должность "водитель-курьер", которая значилась в штатном расписании, в водителя автомобиля.
Кассационное определение СК по административным делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12 мая 2020 г. по делу № 8а-10019/2020 [88а-10902/2020] (прилагается) оставило в силе решения нижестоящих инстанций, которыми в жалобе было отказано.
Свою позицию судьи аргументировали следующим: в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, установленное наименование профессии водитель-курьер не соответствует квалификационным справочникам или соответствующим положениям профессиональных стандартов, так как в отношении работы по профессии водитель автомобиля (фактически выполнявшейся работником) имеются ограничения. Так, согласно ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утвержден Постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16 и содержит в том числе профессию "водитель автомобиля". Кроме того, к работе по этой профессии не допускаются лица моложе 18 лет (ст. 265 ТК РФ, п. 2111 Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет).
Соответственно, и называться данная профессия должна именно так, как предусмотрено ЕКС или профстандартами. А вот такого названия должности, как "водитель-курьер", ни ЕКС, ни профстандарты не содержат.
Отклоняя доводы работодателя, суды исходили из того, что требования, изложенные в оспариваемом предписании, соответствуют действующему законодательству, направлены на проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права, по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью людей, и защиту трудовых прав граждан.
4 сентября 2020
СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться