1 апреля 2019 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ.
Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ, вступивший в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации — 01.04.2019). Законодатели уточнили перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.
В соответствии с новой редакцией статьи 65 ТК РФ в числе прочих документов при трудоустройстве работник должен предоставить работодателю вместо упраздненного СНИЛС документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета
Новая редакция статьи 303 ТК РФ «Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом» обязывает также индивидуальных предпринимателей направлять в соответствующий территориальный орган ПФР необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц данные на работников, которые трудоустраиваются на работу впервые и на которых еще не был открыт индивидуальный лицевой счет.