Новый владелец компании вправе расторгнуть трудовой договор с генеральным директором в течение трех месяцев (ст. 75 ТК РФ) с выплатой ему денежной компенсации в размере не менее трех среднемесячных заработков (ст. 181 ТК РФ).
При этом под сменой собственника имущества организации понимают переход (передачу) права собственности на имущество организации от одного лица к другому или другим лицам. В частности, это может произойти при приватизации государственного или муниципального имущества, при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот.
Смену акционеров (участников ООО) нельзя рассматривать как основание для прекращения трудового договора. В этом случае собственником имущества по-прежнему остается само общество. При реорганизации генеральный директор компании, к которой присоединяется или из которой выделяется новое общество, также не может быть уволен по основанию «смена собственника имущества». Данное правило действует только при реорганизации в форме разделения, слияния и преобразования, так как в данной ситуации собственником имущества становится другое юридическое лицо.
Увольнение при смене собственника имущества организации
13 сентября 2019
СТАТЬИ И ПУБЛИКАЦИИ
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов и услуг.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться