При заключении срочного трудового договора с пенсионером важно помнить, что:
1. Срочный трудовой договор с пенсионером можно заключить только с его согласия.
Согласно статье 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключать исключительно по соглашению сторон: с поступающими на работу пенсионерами по возрасту; с лицами, которым по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера.
2. Заключение срочного договора возможно при первоначальном найме пенсионера и по договоренности сторон. Нельзя переводить на срочный трудовой договор работников, которые перешли в статус пенсионеров. Принуждать пенсионеров подписать срочный трудовой договор запрещается.
3. С пенсионером, досрочно оформившим пенсию, нельзя заключать срочные трудовые договоры. Причина – отсутствие у них ряда льгот обычных пенсионеров по возрасту.
4. Ст. 58 ТК РФ запрещено заключать срочные трудовые договоры с целью уклонения от предоставления прав и гарантий работникам.
Трудовой договор с работником пенсионного возраста
Особенность заключения трудового договора с пенсионером состоит в предусмотренной ч. 2 ст. 59 ТК РФ возможности заключить с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор.Срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон.
Подробнее
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
Задать вопрос
Описание
Описание
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...