Деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер. Для этого рекомендуется, прежде всего, разработать и принять антикоррупционную политику организации.
Локальные нормативные акты
Настоящее Положение о дистанционной работе в исключительных случаях регулирует порядок и особенности перевода работников на дистанционную работу в исключительных случаях в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ
Положение о дистанционной работе – новый документ для каждой организации. Он может понадобиться в любой момент, не затягивайте с разработкой. Чтобы сократить время, скачайте готовый образец
Положение о коммерческий тайне — это локальный акт, который устанавливает режим охраны конфиденциальных сведений, чётко определяет перечень таких сведений, а также перечень должностных лиц организации, имеющих к ним доступ...
Положение о защите персональных данных работников — это локальный акт организации, в котором установлен порядок хранения и использования персональных данных сотрудников.
Работа вахтовым методом имеет ряд особенностей. Узнайте, как внести все необходимые условия в положение о вахтовом методе работы. Скачайте готовый образец документа с приложениями.
Работодатель вправе с учетом мнения профсоюза установить правила проживания в вахтовом поселке и закрепить обязанность эти правила соблюдать.
Положение определяет порядок организации служебных командировок на территории РФ и за ее пределами работников организации.
Работодатель, в целях регламентации вопросов привлечения работников к материальной ответственности может разработать и утвердить отдельный локальный нормативный акт – Положение о материальной ответственности, образец которого...
Положение об оплате труда – это локальный нормативный акт, который устанавливает применяемые в компании системы оплаты труда, премирования и компенсаций.
ПВТР- являются локальным нормативным актом, обязательным для принятия работодателем, независимо от его организационно-правовой формы и численности. Исключением являются микропредприятия, при условии заключения трудовых...
Положение устанавливает требования к документальному оформлению служебных поездок, а также регулирует иные отношения, возникающие между Организацией и работником при установлении разъездного характера работы.
Положение об аттестации персонала — это локальный нормативный акт, который определяет порядок проведения оценочных мероприятий и установления квалификационных требований к сотрудникам.
Положение об индексации заработной платы – это локальный нормативный акт, который регламентирует порядок повышения зарплат на предприятии на определенный коэффициент в соответствии с законодательными требованиями и уровнем...
Положение о стажировке – это документ, в котором работодатель подробно разъясняет порядок подготовки вновь принятого работника к выполнению обязанностей в новых для него условиях.
Типовая инструкция разработана в целях обеспечения антитеррористической безопасности объекта с массовым пребыванием населения и устанавливает порядок действий руководителя и персонала при возникновении угрозы совершения...
Настоящее Положение о квалификационной комиссии и присвоении квалификационных разрядов определяет состав и порядок работы комиссии, создаваемой для присвоения (повышения) или понижения разряда работникам организации, ...
Гибкий график работы предусмотрен ст. 102 Трудового Кодекса РФ. Согласно ТК РФ начало, общая продолжительность и окончание рабочего дня сотрудника определяется по его соглашению с работодателем. Гибкий график устанавливается...